Model FRIS® służy do zrozumienia i trafnego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Dzięki FRIS® możesz lepiej poznać swoje predyspozycje i odkryć potencjał pracowników.
Podstawą FRIS® jest badanie, które umożliwia diagnozę Stylu Myślenia i Działania oraz przygotowywanie na tej podstawie odpowiednich raportów FRIS®.
Więcej o FRIS® możesz poczytać tutaj https://fris.pl/
Jakie narzędzia oferuje FRIS® ?
RAPORT INDYWIDUALNY FRIS®
Diagnozuje predyspozycje i opisuje w jakich działaniach sprawdza się osoba, która skorzystała z raportu FRIS®. W raporcie osoba poddana analizie kwestionariuszem FRIS® znajdzie wskazówki jak skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów i jak efektywnie komunikować się z innymi.
RAPORT ZESPOŁOWY FRIS®
Prezentuje mapę potencjału zespołu, wyrażoną Procesem FRIS® od momentu zainicjowania do etapu wdrożenia wybranego przedsięwzięcia. Dla każdego członka zespołu opisany jest jego sposób myślenia, działania oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. Każdy raport opatrzony jest również komentarzem, który opisuje dynamikę grupy, model komunikacji i współpracy oraz zawiera konkretne wskazówki dla menadżera, pomagające podnosić efektywność zespołu dzięki analizie potencjału zespołu i poszczególnych jego członków.
Każdy raport FRIS® dostępny jest łącznie z sesją rozwojową prowadzoną przez certyfikowanego trenera i partnera FRIS®.
Jak wykorzystać model FRIS® ?
Od 04.2016 roku jako certyfikowany trener i partner FRIS® realizuję projekty rozwojowe z wykorzystaniem modelu FRIS®:
Jeżeli chcesz poznać swój styl myślenia i działania FRIS® możesz skorzystać z różnych programów rozwojowych z wykorzystaniem systemu FRIS® takich jak:
– INDYWIDUALNA SESJA ROZWOJOWA (zawiera kwestionariusz FRIS® , raport FRIS® i 1 h sesja omówienia wyników raportu)
– SZKOLENIA INDYWIDUALNE (dla handlowców, menadżerów, pracowników działu HR, nauczycieli, coachów, trenerów, przedsiębiorców)
– COACHING ZESPOŁU TEAM COACHING (dla nowotworzonych zespołów, zespołów w kryzysie czy stagnacji)
– WARSZTATY SPRZEDAŻOWE (rozwijających kompetencje sprzedawców, handlowców i osób zarządzających sprzedażą)
– WARSZTATY MENADŻERSKIE (rozwijające kompetencje dla przyszłych i obecnych menadżerów oraz właścicieli firm)
– WARSZTATY COACHINGOWE (rozwijające kompetencje dla początkujących i coachów z doświadczeniem)
Jeżeli szukasz szkolenia dla swoich pracowników, dla Ciebie i zastanawiasz się w jakiej formule je zrobić, napisz, porozmawiamy i dobierzemy wspólnie rozwiązanie.
Ustalimy czego potrzebujesz.
Po rozmowie zdecydujesz na ile informacje będą dla Ciebie pomocne.