{"id":340,"date":"2022-04-26T23:13:27","date_gmt":"2022-04-26T21:13:27","guid":{"rendered":"http:\/\/magdalenakedzia.pl\/?page_id=340"},"modified":"2022-07-20T08:48:55","modified_gmt":"2022-07-20T06:48:55","slug":"assessment-i-development-centre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/assessment-i-development-centre\/","title":{"rendered":"ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

eMKa Magdalena K\u0119dzia <\/span><\/span> mentor coach trener \u2013 tw\u00f3j partner w rozwoju<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Co daje ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE? <\/span><\/span> <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Development Center (DC)<\/b> – O\u015brodek Rozwoju to nowoczesna metoda oceny potencja\u0142u i kompetencji pracownik\u00f3w. Pozwala na okre\u015blenie mocnych stron i obszar\u00f3w do rozwoju ka\u017cdego pracownika z osobna, jak i ca\u0142ego zespo\u0142u jako grupy. W ramach sesji Development Center otrzymujesz szczeg\u00f3\u0142owy raport, zawieraj\u0105cy analiz\u0119 potencja\u0142u pracownika ze wskazaniem obszar\u00f3w do doskonalenia.<\/p>

Zgodnie z potrzebami organizacji, proces DC mo\u017ce by\u0107 narz\u0119dziem stosowanym tylko do analizy stanu kompetencji lub kluczowym elementem nowoczesnego, dopasowanego programu rozwojowego.<\/p>

Metoda Development Centre pomaga, gdy potrzebujesz:<\/p>

– zdiagnozowa\u0107 potrzeby rozwojowe pracownik\u00f3w,<\/p>

– oceni\u0107 potencja\u0142 kadry,<\/p>

– ustali\u0107 \u015bcie\u017cki kariery,<\/p>

– obni\u017cy\u0107 koszty szkole\u0144 poprzez dopasowanie program\u00f3w rozwojowych<\/p>

– okre\u015bli\u0107 luki kompetencyjne,<\/p>

– zatrzyma\u0107 kluczowych pracownik\u00f3w poprzez zaproponowanie dopasowanych program\u00f3w rozwojowych,<\/p>

– ustali\u0107 strategi\u0119 rozwojow\u0105 w firmie,<\/p>

– okre\u015bli\u0107 koszty rozwojowe,<\/p>

– uzyska\u0107 wzrost efektywno\u015bci dzia\u0142a\u0144 pracownik\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Assessment Centre (AC) <\/b>to innowacyjne narz\u0119dzie w dzia\u0142ach HR, a najcz\u0119\u015bciej w dzia\u0142ach rekrutacji, wykorzystywane jako jedno z najnowocze\u015bniejszych i bardzo rzetelnych narz\u0119dzi oceny kompetencji pracownik\u00f3w. W ramach metody Assessment Centre otrzymujesz wielowymiarowy proces, w kt\u00f3rym uczestnicy badania bior\u0105 udzia\u0142 w wielu zadaniach o odmiennym charakterze (testy, symulacje, wywiady) i s\u0105 obserwowani przez zesp\u00f3\u0142 os\u00f3b oceniaj\u0105cych. W ramach procesu AC asesorzy wsp\u00f3lnie z klientem definiuj\u0105 list\u0119 ocenianych kompetencji, dostosowanych do kultury organizacji i zgodnych z wymogami danego stanowiska pracy, aby zapewni\u0107 wiarygodn\u0105 i obiektywn\u0105 ocen\u0119 kompetencji pracownik\u00f3w. Wyniki sesji AC s\u0105 kalibrowane przez asesor\u00f3w i przedstawiane w szczeg\u00f3\u0142owym raporcie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZadzwo\u0144 692 560 093<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"_DSC2931-1\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Diagnoza Assessment Centre<\/b> jest wykorzystywana w procesie rekrutacji czy audytu personalnego i cz\u0119sto jest punktem wyj\u015bcia do przygotowania precyzyjnie dostosowanego programu rozwojowego dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Metoda Assessment Centre pomaga, gdy potrzebujesz:<\/p>\n

– obni\u017cy\u0107 koszty nietrafnych rekrutacji,<\/p>\n

– zniwelowa\u0107 koszt zatrudnienia niew\u0142a\u015bciwych os\u00f3b,<\/p>\n

– unikn\u0105\u0107 nadmiernych koszt\u00f3w wdro\u017cenia poprzez zdiagnozowanie luki kompetencyjnej,<\/p>\n

– obni\u017cy\u0107 wska\u017anik rotacji pracownik\u00f3w,<\/p>\n

– poprawi\u0107 skuteczno\u015b\u0107 wdro\u017cenia pracownik\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

W ramach program\u00f3w rozwojowych ACDC mo\u017cesz skorzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c z narz\u0119dzi takich jak szkolenia, FRIS\u00ae, MaxieDISC\u00ae coaching indywidualny, grupowy, coaching kariery, team coaching, sandplay coaching i mentoring<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Napisz do mnie <\/span><\/span> <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

…je\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat metody ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE<\/b>. Je\u017celi szukasz kompleksowej oceny kompetencji dla swoich pracownik\u00f3w, dla Ciebie i zastanawiasz si\u0119 w jakiej formule to zrobi\u0107, napisz porozmawiamy i dobierzemy wsp\u00f3lnie rozwi\u0105zanie, tak aby zapewni\u0107 obiektywn\u0105 i rzeteln\u0105 ocen\u0119 kompetencji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE eMKa Magdalena K\u0119dzia mentor coach trener \u2013 tw\u00f3j partner w rozwoju Co daje ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE? Development Center (DC) – O\u015brodek Rozwoju to nowoczesna metoda oceny potencja\u0142u i kompetencji pracownik\u00f3w. Pozwala na okre\u015blenie mocnych stron i obszar\u00f3w do rozwoju ka\u017cdego pracownika z osobna, jak i ca\u0142ego zespo\u0142u jako grupy. W […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-340","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=340"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":846,"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340\/revisions\/846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magdalenakedzia.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}